{"id":139,"date":"2018-02-16T23:37:00","date_gmt":"2018-02-16T23:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/?p=139"},"modified":"2019-08-28T15:09:47","modified_gmt":"2019-08-28T15:09:47","slug":"139","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/blog\/2018\/02\/16\/139\/","title":{"rendered":"El liderazgo como una definici\u00f3n del posible cambio"},"content":{"rendered":"<h4><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-140 alignleft\" src=\"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/liderazgo-300x147.jpg\" alt=\"\" width=\"364\" height=\"178\" srcset=\"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/liderazgo-300x147.jpg 300w, http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/liderazgo-465x229.jpg 465w, http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/liderazgo-695x342.jpg 695w, http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/liderazgo.jpg 712w\" sizes=\"(max-width: 364px) 100vw, 364px\" \/><\/h4>\n<h1>Liderazgo<\/h1>\n<h4><em>Tomar el liderazgo como una herramienta es posible y es algo que t\u00fa y cualquier persona pueden hacer en pr\u00e1cticamente cualquier momento, siempre y cuando sepan c\u00f3mo hacerlo.<\/em><!--more--><\/h4>\n<p>El concepto del liderazgo se ha convertido en la piedra filosofal de todo tipo de organizaciones desde milenios atr\u00e1s. Aquel o aquella que tiene liderazgo tiene el poder. El poder de liderar a los suyos, el poder de defenderlos, de hacerlos crecer y de imprimir una huella en el mundo.<span id=\"more-388157\"><\/span><\/p>\n<p>Todo mundo quiere ser l\u00edder, pero no muchos reconocen que necesitan ser liderados, y esto es porque en el fondo, el concepto liderazgo es un concepto mucho m\u00e1s abstracto de lo que muchos est\u00e1n dispuestos a aceptar.<\/p>\n<p>Se cree que el liderazgo se puede dominar, sistematizar, replicar, y desarrollar, y yo no estoy aqu\u00ed para desmentir esta visi\u00f3n. Estoy aqu\u00ed para mostrarte una nueva definici\u00f3n de liderazgo. Una definici\u00f3n empoderadora y \u00fatil que puede servirte y a tu equipo para llevar a tu comunidad a un lugar mejor.<\/p>\n<p>Pero antes de pasar a esto, veamos. \u00bfCu\u00e1les son las visiones m\u00e1s comunes del liderazgo hoy en d\u00eda?<\/p>\n<div class=\"f4_ad__ep cf\">\n<figure class=\" lazyloaded\" data-dimensions=\"300x250\">\n<div id=\"div-gpt-ad-f-default-parallax\"><\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<ul>\n<li><strong>El liderazgo como posici\u00f3n<\/strong>. Esta es cl\u00e1sica. Alguien asciende en una estructura social jer\u00e1rquica y autom\u00e1ticamente asume el liderazgo de un grupo. El profesor en una clase, el director de una empresa, el presidente de una naci\u00f3n, o el jefe de la familia son quienes asumen el liderazgo como una posici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo como actitud.<\/strong> Esta es un poco m\u00e1s nueva. El l\u00edder por actitud es aquella persona que se le reconoce como carism\u00e1tica y emp\u00e1tica. Su car\u00e1cter y su visi\u00f3n hace que los suyos le sigan casi naturalmente porque creen en \u00e9l o en ella. Este es el l\u00edder que dirige desde abajo, que no requiere una posici\u00f3n social o estructural, sino que simplemente por su forma de ser gu\u00eda a los dem\u00e1s y los dem\u00e1s le siguen.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo como don<\/strong>. Esta es la visi\u00f3n en donde el liderazgo es una especie de designio superior en la que \u201cquien lo tiene, lo tiene y quien no, no\u201d y no se puede hacer mucho al respecto.\u00a0El liderazgo como don es una de las visiones menos empoderadoras porque si no lo tienes, pr\u00e1cticamente no hay nada que se pueda hacer.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo como un juego de rol.<\/strong> Esta es de hecho una de mis definiciones favoritas. Es la postura en la que el l\u00edder es el l\u00edder de forma circunstancial independientemente de sus habilidades, dones o actitudes. Simplemente est\u00e1 en esa posici\u00f3n por cualquier motivo, pero solo por un periodo determinado. Hoy yo juego el rol del l\u00edder y t\u00fa me sigues, ma\u00f1ana es tu turno de hacer ese papel y yo te sigo. Hoy tu aprendes de m\u00ed, ma\u00f1ana yo aprendo de t\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora, estoy aqu\u00ed para mostrarte una perspectiva del liderazgo que a m\u00ed me parece particularmente \u00fatil y empoderadora. Se trata del liderazgo como herramienta de transformaci\u00f3n social.<\/p>\n<p>Cuando se ve el liderazgo a trav\u00e9s de cualquiera de las definiciones anteriores, el liderazgo es algo que le ocurre a la persona, y que por motivos internos o externos tiene que y puede asumir para bien o para mal.<\/p>\n<p>La perspectiva del liderazgo como herramienta en cambio, es un punto de vista que nos permite ver el arte de liderar a las personas como una herramienta, como si fuera un martillo o una caja de herramientas. \u00bfuna herramienta para qu\u00e9? Para lo que la use quien la tiene, idealmente una herramienta para el progreso y la innovaci\u00f3n social.<\/p>\n<p>Tomar el liderazgo como una herramienta es posible y es algo que t\u00fa y cualquier persona pueden hacer en pr\u00e1cticamente cualquier momento, siempre y cuando sepan c\u00f3mo hacerlo. Y yo estoy aqu\u00ed para decirte exactamente lo que tienes que hacer para usar esta poderosa herramienta.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conoce a quien lideras.<\/strong> Lo primero es conocerlos, conocer a tu comunidad. Muchos se saltan esta parte, pero conocer sus miedos, sus ambiciones, sus pasiones y sus motivaciones es el primer paso que debes dar para usar el liderazgo como herramienta siempre.<\/li>\n<li><strong>Encuentra el paradigma en el que tu comunidad vive y el problema que enfrentan<\/strong>. Todos tienen creencias, tu comunidad tiene creencias, y estas creencias pueden ser falsas o verdaderas, pero en todo caso para liderar es necesario transformar, y ahora que conoces a quien lideras, es necesario que encuentres y comprendas el paradigma en el que viven para preguntarte si verdaderamente es la mejor forma de hacer las cosas.<\/li>\n<li><strong>Encuentra una forma de atravesar este problema.<\/strong> Esto es simplemente crear innovaci\u00f3n, porque la innovaci\u00f3n es la cualidad \u00faltima del l\u00edder. Reconocer el paradigma en que viven las personas y crear un nuevo paradigma es la acci\u00f3n misma del liderazgo como herramienta.<\/li>\n<li><strong>Comunica eficientemente.<\/strong> Porque de nada te sirve tener un plan para tu tribu si no eres claro al comunicar este plan y mostrarle que es un buen plan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puedes ser o no ser el l\u00edder, pero sin importar la situaci\u00f3n jer\u00e1rquica que te encuentres, sin importar tus habilidades sociales o de persuasi\u00f3n, si ves el liderazgo desde una perspectiva estrat\u00e9gica siempre puedes tomarlo como una herramienta para llevar a los tuyos a un lugar mejor.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo de Forbes<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liderazgo Tomar el liderazgo como una herramienta es posible y es algo que t\u00fa y cualquier persona pueden hacer en pr\u00e1cticamente cualquier momento, siempre y cuando sepan c\u00f3mo hacerlo.<span class=\"more-link\"><a href=\"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/blog\/2018\/02\/16\/139\/\">Seguir leyendo&#8230;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":140,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139"}],"collection":[{"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/adrianalvarez.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}